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基金經(jīng)理，一個(gè)年入百萬的高薪崗，為何會(huì)在今年紛紛離職?

今年以來，218位基金經(jīng)理離職下崗，離職人數(shù)為三年來較高。

大批基金經(jīng)理離職

近日，基金圈可謂動(dòng)蕩不堪。據(jù)統(tǒng)計(jì)，今年以來有218位基金經(jīng)理離職，涉及93家基金公司，創(chuàng)近三年離職人數(shù)新高。事實(shí)上，近來年，基金經(jīng)理離職人數(shù)一直居高不下：

2016年，國內(nèi)基金經(jīng)理離職人數(shù)為142人

2017年，國內(nèi)基金經(jīng)理離職人數(shù)為150人

2018年，國內(nèi)基金經(jīng)理離職人數(shù)為166人

截至今年9月，離職基金經(jīng)理數(shù)最多的是廣發(fā)基金，有7人離職，匯添富、東方基金分別有6人離職，富國基金、泰達(dá)宏利、平安基金有5位基金經(jīng)理離職。

基金經(jīng)理為何紛紛離職?

1、業(yè)績表現(xiàn)差, 被迫離職

今年，主動(dòng)離職的基金經(jīng)理不是主流，因業(yè)績差被迫離職的人才是。廣發(fā)基金離職的5位基金經(jīng)理中有4位基金經(jīng)理任期回報(bào)為負(fù)。華南某大型基金公司一基金經(jīng)理，在任3年，7只基金中僅1只的任職回報(bào)為正，其余6只基金全都虧損，且虧損幅度超過10%。

“對于基金經(jīng)理來說，業(yè)績不好，第一年你可以有各種理由，第二年就很勉強(qiáng)，第三年絕對說不過去了，必然得走人。”

受到2015、2016年股市波動(dòng)的影響，今年對基金經(jīng)理是一個(gè)“驗(yàn)收期”，必然有大批業(yè)績不佳的基金經(jīng)理離職，才能跟投資人有交代。

2、跳到募資能力更強(qiáng)的平臺(tái)

在公募行業(yè)，管的錢越多，掙的錢就越多，所以部分基金經(jīng)理會(huì)跳槽到募資能力更強(qiáng)的平臺(tái)，據(jù)統(tǒng)計(jì)，今年離職的基金經(jīng)理中，有4位選擇了方正富邦，與此同時(shí)，浦銀安盛、摩根士丹利華鑫基金也分別將今年離職的3位基金經(jīng)理納入麾下。

3、自立門戶, 成立私募機(jī)構(gòu)

除了被迫離開及跳槽，部分基金經(jīng)理離職其實(shí)是為了“奔私”：成立私募機(jī)構(gòu)，做私募合伙人。自2014年，第一批私募牌照發(fā)放后，大批基金經(jīng)理“公轉(zhuǎn)私”，其中最著名的當(dāng)屬“公募一哥”的王亞偉，當(dāng)年從華夏基金離職后，成立千合資本，目前已是百億級私募。

離職的基金經(jīng)理, 都去了哪？

在我國，公募、私募和券商資管在任基金經(jīng)理共有8689位。那么他們的離職任職去向都有哪些特點(diǎn)呢？下面分別以嘉實(shí)基金、天弘基金、易方達(dá)基金等明星基金公司為樣本解析：

1、嘉實(shí)基金

嘉實(shí)基金聘任的基金經(jīng)理前任主體主要為長盛、大成、銀華、泰達(dá)宏利等公司。基金經(jīng)理離任后主要去向?yàn)槿A夏、國泰、諾安、上投摩根等公司。

2、天弘基金

再來看看目前在管資產(chǎn)最大的天弘基金，其聘任的基金經(jīng)理前任主體主要為華夏、海富通、信誠等公司?；鸾?jīng)理離任后主要去向?yàn)槿A夏、萬家、建信等公司。

3、易方達(dá)基金

老牌基金公司易方達(dá)基金的情況：如下圖，易方達(dá)基金聘任的基金經(jīng)理前任主體主要為南方、安信證券、華寶等公司?；鸾?jīng)理離任后主要去向?yàn)楣ゃy瑞信、萬家、華泰柏瑞等公司。

4、中泰證券+凱石

除上述公募基金外，私募及券商基金經(jīng)理走向如下：

基金高管的五大派系

仔細(xì)翻翻基金經(jīng)理履歷，不難發(fā)現(xiàn)很多人都是含著金湯匙出身，其中不乏各省市高考狀元，比如：

公募基金一哥王亞偉，安徽高考理科狀元

前海開源基金執(zhí)行總經(jīng)理?xiàng)畹慢垼欣砜茽钤?/p>

新華基金王衛(wèi)東，市文科狀元

高瓴資本張磊，河南省文科狀元

數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，包括全國110家基金公司的2285名管理人員在內(nèi)，發(fā)現(xiàn)這5所院校為基金圈貢獻(xiàn)人才最多：

1、北大: 高管收割機(jī)

全國近一半的公募基金管理層中，都能見到北大人的身影，其中光華管理學(xué)院出身高管多達(dá)30%，在華夏、摩根士丹利華鑫、天弘、招商和中歐基金，北大高管超過3人，北大出身的基金經(jīng)理超過35人。

2、復(fù)旦: 經(jīng)管之光

復(fù)旦畢業(yè)生也是當(dāng)仁不讓，工銀瑞信和江明波和杜海濤便是復(fù)旦碩士，而且在東吳、工銀瑞信、光大保德信、匯添富、西部利得、圓信永豐、中海基金的高管層中，至少有3人都是復(fù)旦校友。

3、清華:頂尖高配

工學(xué)+金融的氣質(zhì)使得清華學(xué)子在基金圈特別吃得開，68名清華畢業(yè)生分布在44家基金公司。包括諾德基金9名，華夏基金6名、長盛基金3名、融通基金：3名。

4、上財(cái):?財(cái)經(jīng)強(qiáng)校

作為“四財(cái)一貿(mào)”成員，上財(cái)以其優(yōu)質(zhì)的教育質(zhì)量及得天獨(dú)厚的地理優(yōu)勢，為基金圈提供了大批人才：36家基金公司中，上財(cái)高管有49人，其中浦銀安盛、圓信永豐中，高管任職大于3名。

5、人大:銀行系背景加持

28家基金公司中，人大高管有40人，建信和中信建投基金中，人大高管大于3名。

基金經(jīng)理薪資及職業(yè)發(fā)展

以對沖基金Moore Capital,Bridgewater,Point72為例：

Portfolio manager：

在大型對沖基金公司（>$40億資產(chǎn)管理規(guī)模），表現(xiàn)不佳的Portfolio manager基本薪資在$275k，Bonus $465k，總計(jì)$740k。一年薪資能買5輛瑪莎拉蒂SUV車型Levante。表現(xiàn)比較好的Portfolio manager的Bonus會(huì)在$6,500k，加上固定基本工資，總的薪資將達(dá)到$6,775k。這是46輛瑪莎拉蒂啊！

Senior analyst

Senior analyst的基本薪資在$250k，表現(xiàn)不佳的Senior analyst，底薪加上Bonus$250k，總共能獲得$500k的年薪。按照一輛瑪莎拉蒂$140的價(jià)格，也能買下3.5輛，這和投行MD的最低年薪相當(dāng)。表現(xiàn)較好的可以拿到$1,300k的Bonus，總年薪將達(dá)到$1,550k，能買11輛瑪莎拉蒂。

基金經(jīng)理職業(yè)路徑：研究員/分析師-基金經(jīng)理助理-基金經(jīng)理。成為基金經(jīng)理后，可向上發(fā)展成投資總監(jiān)及公司分管投資的副總裁，也可以向外成立獨(dú)立的投資機(jī)構(gòu)參與人。

不難發(fā)現(xiàn)，基金經(jīng)理助理是關(guān)鍵的一環(huán)，不少基金經(jīng)理都是從基金經(jīng)理助理進(jìn)階上來的。

然而，分析師提升為基金經(jīng)理助理并不容易。從工作內(nèi)容上看，分析師只需要理性分析，嚴(yán)格根據(jù)自己的調(diào)研結(jié)果和數(shù)據(jù)來分析，并得出結(jié)論。一般來說，分析師不負(fù)責(zé)資產(chǎn)配置。而基金經(jīng)理需要全盤考慮，具體的操作時(shí)點(diǎn)，盤口經(jīng)驗(yàn)等。

另外，你的學(xué)歷較好是碩士，理工科+金融專業(yè)更佳。基金從業(yè)資格證書只是入門，CFA更有競爭力！

總之，在金融圈，年薪百萬的基金經(jīng)理是令人羨慕的職業(yè)。然而，通往基金經(jīng)理的路卻并不平坦，投研能力、溝通能力、良好的心態(tài)都是進(jìn)階過程中必須要提升的方面。

在進(jìn)階之路上，我總能想到明星基金經(jīng)理徐某說的一句話：“二十到三十歲是成長，三十到四十歲是成熟，四十歲以后？我還沒到四十歲，我想四十歲以后就是過好每一天。”

簡單的說，就是四十歲前用時(shí)間換錢，四十歲后用錢換時(shí)間。

完善下表，48小時(shí)內(nèi)查收以下CFA備考資料

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